ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ВРАЧА-ЛАБОРАНТА ЛАБОРАТОРИИ ИММУНОЛОГИИ

I. Общая часть

1. Основной задачей врача-лаборанта лаборатории иммунологии является обеспечение своевременного лабораторного обследования больных и доноров миелоткани.
2. На должность врача-лаборанта назначаются лица с высшим медицинским или биологическим образованием, прошедшие специальную подготовку и имеющие сертификат специалиста.
3. Врач-лаборант назначается и увольняется врачом в соответствии с действующим законодательством.
4. Врач-лаборант лаборатории иммунологии подчиняется непосредственно заведующему лабораторией.
5. Врачу-лаборанту подчиняется средний и младший медицинский персоналлаборатории.
6. В своей работе врач-лаборант руководствуется “Положением о лаборатории”, действующими приказами, инструктивно-методическими указаниями вышестоящих органов и другими нормативными документами по профилю работы лаборатории, указаниями зав. лабораторией.

II. Обязанности

Для выполнения своих функциональных обязанностей врач-лаборант обязан:

7. Знать и применять в работе стандартные методики иммунологических исследований, осуществлять HLA-типирование, проводить внутрилабораторный и межлабораторный контроль качества по выполняемым методикам, участвовать в освоении новых методов исследований.
8. Обеспечить своевременность и точность проведения исследований, полноту обследования больных и доноров миелоткани в соответствии с назначением зав. лабораторией иммунологии.
9. Контролировать срок годности реагентов для иммунологических исследований и своевременность их использования.
10. Привлекать для консультации зав.лабораторией при затруднении в проведении исследований или трактовке полученных результатов.
11. Консультировать врачей других специальностей по вопросам иммунологической диагностики и трактовке полученных результатов.
12. Обучать вновь поступающих лаборантов качественному проведению лабораторных методик.
13. Контролировать работу среднего и младшего медперсонала лаборатории и оказывать им консультативную помощь.
14. Осуществлять деловой контакт с врачами клинико-диагностичекой лаборатории, лабратории ОПК, лаборатории молекулярной генетики, клиническими подразделениями больницы.
15. Проводить анализ своей работы и работы подчиненного персонала, готовить ежемесячные отчеты для зав.лабораторией.
16. Четко и своевременно вести необходимую лабораторную документацию, в том числе, документацию по контролю качества выполняемых методик.
17. Знать и строго выполнять правила охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, правила асептики и антисептики, мероприятия по защите от инфекционных вирусных гепатитов и ВИЧ-инфекции.
18. Систематически работать над повышением своей квалификации, участвовать в повышении квалификации среднего и младшего персонала лаборатории.
19. Доводить до сведения зав. лабораторией о всех чрезвычайных происшествиях, конфликтных ситуациях в лаборатории.
20. Своевременно проходить обязательные медицинские осмотры и профилактические прививки.

III. Права

21. Отдавать распоряжения среднему и младшему медперсоналу лаборатории в пределах своей компетенции.
22. Вносить предложения по совершенствованию системы обследования больных, доноров миелоткани, улучшению работы лаборатории в целом.
23. Вносить предложения заведующему о поощрении работников из числа среднего и младшего медперсонала лаборатории и наказания лиц, нарушивших правила внутреннего распорядка и не выполняющих своих должностных обязанностей.
24. Проходить курсы усовершенствования, аттестацию на получение квалификационной категории, переаттестацию в установленные сроки.

 

IV. Оценка работы и ответственность

25. Оценка работы врача лаборатории иммунологии производится заведующим лабораторией по итогам работы на основании количественных и качественных показателей работы, чёткого исполнения должностных обязанностей, соблюдения принципов медицинской этики и деонтологии, указаний зав.лабораторией.
26. Врач лаборант несет ответственность за некачественную работу, ошибочные действия или бездействия и неприятие решений, входящих в сферу его обязанностей и компетенции, невыполнение должностных обязанностей.
27. Виды персональной ответственности определяются в соответствии с действующим законодательством.